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メンバーが勝手に動く最高のチームをつくる プレイングマネジャーの基本 Kindle版

倫理学・道徳, 倫理学・道徳 (Kindleストア), 自己啓発 (Kindleストア), 人生論・教訓,伊庭正康

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によって 伊庭正康

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ペーパーバック : 203ページ pages
作者 : 伊庭正康
コレクション : 倫理学・道徳, 倫理学・道徳 (Kindleストア), 自己啓発 (Kindleストア), 人生論・教訓
ISBN-10 : B07TTS7D9G
フォーマット : Kindle版 (電子書籍), Audible版, 単行本
発行日 : 2019/7/8
本のタイトル : メンバーが勝手に動く最高のチームをつくる プレイングマネジャーの基本 Kindle版
平均的な顧客フィードバック : 5つ星のうち4.4 5つ星のうち（8個の評価人の読者)
ファイル名 : メンバーが勝手に動く最高のチームをつくる-プレイングマネジャーの基本-kindle版.pdf (サーバー速度29.67 Mbps)
ファイルサイズ : 27.78 MB

・つねに忙しくて、時間に追われている・細かく指示を出さないと部下が動いてくれない・仕事を任せたくても部下が育たない・残業が禁止されているうえ、誰も手伝ってくれないので仕事を家に持ち帰る・ストレスが溜まって胃が痛い。疲れる自身の仕事とマネジメントのはざまで悩む「プレイングマネジャー専用」の仕事論!本書は、「プレイングマネジャー」の仕事を、劇的にラクにすると同時に、チーム全体で成果を上げるためのノウハウを紹介する本です。なぜ、「マネジャー」や「リーダー」ではなく「プレイングマネジャー」なのか。それは、一般的に「マネジャー」「リーダー」と呼ばれる、経営者や上級管理職など、マネジメント専業の仕事と、プレイングマネジャーの仕事との間には、本質的な違いがあるからです。プレイングマネジャーは、専任マネジャーとは違い、自身の業務と部下マネジメントの両方を行わなければなりません。そのため、専業のマネジャー向けのノウハウを伝えても、やることが増えるばかりで、よけいに忙しくなるからです。本書では、つねに席にいることができない、多忙なプレイングマネジャーのために、「仕事の任せ方」「自分がいなくてもまわるチームのつくり方」「チーム全体の業務を3割削減するフレームワーク」など、今日から役立つノウハウを紹介しています。 本書の元となったノウハウは、これまで12000人のプレイングマネジャーが受講し、リピート率95%を誇る著者の企業研修を読者自身で実践できるようカスタマイズしたもの。巻末には「特別付録」として、プレイングマネジャーが覚えておきたいスピードアップ仕事術を収録。ここでは、著者がこれまで実施した研修で紹介し、最も反響の大きかったTIPSを7つ紹介しています。
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